- Mengawasi dan memonitor kinerja tim Retail Training serta memastikan pelaksanaan program pelatihan berjalan efektif. - Melakukan Training Need Analysis (TNA) untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan. - Mengawasi administrasi dan dokumentasi kegiatan training. - Memberikan pelatihan dan coaching kepada leader untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja tim. - Melakukan evaluasi serta pelaporan hasil pelatihan secara berkala.
- Pendidikan minimal S1. - Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Training & Development, khususnya industri retail atau F&B. - Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan presentasi yang baik. - Mampu melakukan Training Need Analysis (TNA) dan mengevaluasi efektivitas pelatihan. - Mampu memberikan training dan coaching kepada leader. - Menguasai Microsoft Office, khususnya Excel untuk pengolahan data dan pelaporan. - Memiliki kemampuan perencanaan, koordinasi, dan monitoring yang baik.
Jenis Pekerjaan
Head Office
Lokasi
Yogyakarta
Pengalaman
1-2 tahun
Pendidikan
S1
Jenis Pekerjaan
Full-time
Mode Kerja
on-site